Los animadores japoneses prefieren trabajar para China

El periódico The Nishinippon Shimbun publicó un artículo señalando que la industria del anime en Japón está teniendo una “fuga de talentos” hacia las compañías de producción de China que se establecen en el país, y que ofrecen mejores condiciones de trabajo. Sin embargo, la presión internacional aparentemente está comenzando a tener un efecto positivo en las precarias condiciones de trabajo que ofrece Japón.

China

«La industria de la animación, que es el motor del “Cool Japan”, la cultura japonesa popular en el extranjero, simboliza los salarios japoneses que no aumentan. Sobre el terreno, los animadores trabajan con poco tiempo y por un salario bajo. En un sector con una imagen tan “negra”, se dice que varias empresas chinas “blancas” están entrando en el mercado».

«Aproximadamente 40 minutos en tren desde el centro de Tokio. El personal trabaja en silencio ante un ordenador en una sala de un edificio de Machida, Tokio. El hombre deslizó un bolígrafo sobre una tableta y dibujó hábilmente líneas sobre un boceto del personaje. La oficina de Colored Pencil Animation Japan fue creada en 2018 por la principal producción de animación china Coloured-Pencil Animation Design».

«Como ventana de cooperación empresarial con la industria de la animación japonesa, la empresa se encarga de la producción de obras para su difusión en China y de la animación para aplicaciones de juegos japoneses. La plantilla está formada por 17 personas procedentes de Japón, China, Vietnam e Italia. En la industria japonesa, la mayoría de los animadores son independientes, a menudo con contratos de externalización que no están sujetos al salario mínimo».

«Algunos estudios han demostrado que los animadores obtienen unos ingresos medios anuales de 1.25 millones de yenes (con una edad media de 27 años). “El salario de algunas personas, convertido a una tarifa por hora, es inferior a 100 yenes, y algunas trabajan hasta altas horas de la noche, manteniendo otro trabajo a tiempo parcial“, menciona Takao Nakayama, de 36 años, de la agencia de publicidad Nissen (Tokio), que apoyó la creación de Colored Pencil Animation Japan».

«Para crear un entorno en el que puedan concentrarse en la producción, Colored Pencil Animation Japan emplea a los animadores a tiempo completo y les proporciona alojamiento y subsidios de transporte. El salario medio anual de un recién contratado es de aproximadamente 2.5 millones de yenes, que es relativamente alto en comparación con los estándares del sector. El horario de trabajo se basa en un sistema de horario flexible, con pocas personas que hagan horas extras incluso antes de los plazos. La empresa dice: “Para que el espectador disfrute de la animación, el corazón del creador debe estar satisfecho”».

«La producción de animación se considera un nombre familiar japonés, pero en los últimos años, además de Colored Pencil Animation Japan, han entrado en el mercado otras empresas chinas. Ofrecen un buen ambiente de trabajo y una parte del personal es cambiante. “En el fondo, hay prácticas de la industria que explotan el sentido de realización de los animadores”, Daisuke Iijima, de 30 años, del Teikoku Databank, señala».

«Según el Sr. Iijima, el sistema de “comité de producción” es común en Japón, en el que editoriales, televisoras y otros comparten los costes de producción. Este sistema dificulta el retorno de los ingresos a los animadores, que tienen presupuestos limitados y son contratados a un bajo precio unitario aunque tengan un éxito. Según una encuesta realizada en 2019 por la Asociación de Animadores y Directores de Japón (Tokio), sólo el 14,7% de los aproximadamente 380 encuestados (edad media: unos 39 años) eran empleados a tiempo completo y el 50,5% eran independientes. Casi el 10% de los encuestados tenía unos ingresos anuales inferiores a 1 millón de yenes».

«Independiente y sin seguridad social“; “Los diseños son demasiado complejos para la remuneración y no se pueden producir en masa“; “Me gustaría que educaran bien a los jóvenes en lugar de hacerlos desechables“; la encuesta recibe quejas angustiosas desde los propios trabajadores. El Sr. Iijima afirma: “No se ha avanzado en la transmisión de competencias ni en el relevo generacional. El crecimiento de las empresas de propiedad china podría hacer tambalear la fuerza de la marca japonesa».

«Sin embargo, también hay signos de cambio en el panorama productivo japonés. El gran éxito del anime “Kimetsu no Yaiba” y de “Tenki no Ko”, de Makoto Shinkai, ha hecho que se generalice la idea de que invertir en los costes de producción dará resultados, según el informe. El rápido crecimiento de los servicios de streaming de vídeo y la expansión de los mercados internacionales son también impulsores. “Las productoras empiezan a sentir que tienen que aumentar activamente los costes de producción“. Yasuhiro Irie, de 51 años, director de animación y presidente de la Asociación de Animadores y Directores de Japón, dice».

«Cuando el Sr. Irie tenía veinte años, creía que los animadores debían ser “desinteresados” y que sus bajos ingresos se debían a su propia falta de habilidades. “Eso no va a producir un buen trabajo, y el trabajo no va a durar. El sector está en un periodo de transición y hay un impulso creciente para revisar el entorno de trabajo“, afirmó ahora».

Fuente: The Nishinippon Shimbun

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